Tato stranka je uz neaktualni. Nasli jsme diky ni noveho kolegu Michala, ktereho i touto cestou u nas vitam.

Co je to Modry konik?

Modry konik je jedna z nejvetsich stranek pro zeny v Cechach a na Slovensku*. Pokud nejsi zena, nemas deti a v blizke dobe je ani neplanujes mit, tak Modry konik asi neznas, ale zeptej se par kamaradek a ony ti ho urcite predstavi.

*modrykonik.cz: 3,5M visits/month, vice statistik je na seethestats.com
modrykonik.sk: 8,4M visits/month, vice statistik je na seethestats.com

Kdo je Growth hacker?

Growth hacker je nekdo mezi programatorem a marketerem. Hledame cloveka, ktery ma analyticke mysleni a zaroven umi byt kreativni a neboji se vymyslet a i zrealizovat vlastni nestandardni reseni problemu.

Problem, ktery budes u nas resit, je dalsi rust Modreho konika, predevsim v Ceske republice. Chceme, abys prichazel s napady, jak tento rust urychlit. Napady budes realizovat ve forme marketingovych experimentu. Co si vymyslis, to budes delat, ale typicky experiment zahrnuje naprogramovat jednoduchou web stranku, nastavit na ni A/B test, pripravit jeji grafiku, napsat na ni texty a spustit retargeting kampan na FB nebo Adwords. Muzes a budes delat i jine veci, ale vzdy nejakym zposobem budes pracovat s cisly, vytvaret grafiku a psat texty.

Pokud ses s vyrazem Growth Hacker jeste nesetkal, nakoukni do clanku na Wikipedii.

Budes experimentovat

Tvoje kazdodenni napln bude vymyslet nove marketingove experimenty a vyhodnocovat ty, ktere bezi. Dostanes na ne vlastni budget a velkou svobodu, jak s nim nalozis. Od tvych experimentu ocekavame, ze nas nauci, co funguje a co nefunguje, jake aktivity prinesou nove uzivatele a jake je na strance udrzi.

Je uplne v poradku, kdyz vetsina experimentu nedopadne dobre, a pocitame s tim. Nasim cilem je neustale testovat nove zpusoby jak rust, vyhodnocovat je a vedet, ktery funguje a ktery ne. (Jestli znas hru Portal, predstav si to tak, ze budes neco jako GLaDOS v Aperture Science ;)

Nebudes zacinat od nuly

Na zacatku dostanes sepsane vsechno, co jsme se uz naucili. Vysledky nasich A/B testu, akvizicnich i retention kampani, co nam fungovalo a nefungovalo v online reklame, v emailech, textech, grafice atd.

Ukazeme ti, jak nastavujeme a vyhodnocujeme experimenty, seznamime te s nastroji, ktere na to pouzivame a nechame si poradit, jestli znas neco lepsiho.

Udelej si sam

Priprav se na to, ze Growth Hacker by mel byt tak trochu partyzan a kutil zaroven :) Na hodne veci budes sam a budes si s nimi muset umet poradit. Vymyslis si experiment, ktery potrebuje neco, co neumis udelat? Porad si: bud se to nauc nebo si sezen nekoho, kdo to dokaze. (Samozrejme, ze ti poradime a pomuzeme, jak budeme moct, ale ocakavame od tebe velkou miru samostatnosti a proaktivnosti.)

Jestli znas sikovne lidi, napriklad grafiky, programatory nebo textare, budeme radi, kdyz je externe zapojis do svych projektu. Dostanes na to vlastni rozpocet a svobodu nastavit si spolupraci, jak uznas za vhodne.

Kde budes pracovat

Ve firme nas je 30 i s dvema kuchari - ano, mame vlastni kuchare :) Kancelare mame v Bratislave v jednom velkem rodinnem dome.

Par nasich nazoru a filozofii

Vsechno se da naucit
Proto radi kupujeme a cteme hodne knih na ruzna temata - od programovani pres design az po marketing a podnikani. Mame predplacene vicero online vyukovych stranek a kurzu. Nekteri z nas ani nemaji telku :-), na sledovani a cteni je toho tolik, ze by se k ni vubec nedostali.

Radej merit nez nemerit, radej testovat nez predpokladat
Kdysi jsme si mysleli, ze jsme zkuseni a ze vime, jak se uzivatele chovaji a proc. Dokonce jsme si i mysleli, ze umime odhadnout, jak se budou chovat v budoucnosti. Po tom, co jsme zacali na potvrzeni hypotez pouzivat AB testy, uz si to nemyslime. Cake is a lie.

Tradice u nas nema vybudovanou tradici
Nedrzime se neceho jen proto, ze jsme se tak kdysi rozhodli a doted tak delali. Kdyz zjistime, ze existuje lepsi zpusob nebo reseni, radi stare opustime. Nebudeme plakat nad tim, kolik jsme do stareho zpusobu investovali casu a energie.

Nemame radi nadcasy
Nemyslime si, ze zvysuji produktivitu. Clovek by si mel dobre oddychnout a mit osobni zivot. Pokud vsak chces v praci spat, nebudeme te vyhanet. Ale vetsinou u nas po 17.30 moc lidi nenajdes. Vic o nasich nazorech na praci a pracovni cas si muzes precist v rozhovoru v Trendu.

• • vis, co jsou A/B testy a jak se maji a nemaji delat
• • nebojis se statistiky a bud ovladas zaklady nebo mas chut se je naucit (reprezentativni vzorek, median atd.)
• • umis sam udelat jednoduchy web (staci zaklady html/css)
• • umis si udelat grafiku
• • umis psat
• • zajima te marketing a psychologie
• • mas zaklady online reklamy v Adwords a na Facebooku, znas Analytics
• • anglictina
• • mel bys vedet, co znamenaji tyto a podobne buzzwordy: Inbound marketing, Gamification, Retargeting, Drip campaign, Content marketing, Acquisition, Activation, Retention

"Mysl vedce", akceptovat neuspechy a hooodne trpelivosti

•  
• • "Mysl vedce": hodne zkousim, vetsina pokusu nevyjde, a to, co vyjde, nas posune k cili vetsinou jen o kousek.
• • Potrebujes se ucit nove veci. Odevzdame ti to, co vime, ale vetsinu si budes muset nastudovat sam.
• • Pragmatismus. Naopak perfekcionismus muzes nechat doma.
• • Schopnost rychle akceptovat neuspech. Fail fast. "Zkusili jsme, nevyslo, zkousime dal."

Aby bylo jasno, toto urcite nebudes delat

• • Pekne brozurky a webove prezentace
• • Vetsinu z toho, co delaji klasicti marketeri: brand building, cool slogany, identita, logo, design manual atd.
• • B2B marketing - ten bude delat nekdo jiny. Ty budes hledat nove uzivatele a delat z nich aktivni uzivatele sluzby.
• • Nebudes mit na starost design produkt / stranku.

Pro pozici Growth Hackera mame plat v rozpeti 55 000 az 80 000 Kc v cistom nebo prislusne vyssi sumu na fakturu. Muze to byt i vice i mene na zaklade tvych zkusenosti a nasi dohody.

Co mas udelat, jestli te nabidka zaujala

Neposilej klasicke CV (nezajima nas, kdy jsi skoncil stredni skolu, tvoje TOEFL skore, ani kolik mas najezdenych kilometru).

Namisto toho nam napis, na cem jsi pracoval a kam jsi to posunul. Proc si myslis, ze se na to hodis. Predstav se nam libovolnym zposobem, ktery uznas za vhodny.

Dokdy budeme cekat na tvoji odpoved?

Tento inzerat jsme uverejnili 17. februara 2016. Vetsinou vybirame nove kolegy dost dlouho, protoze je pro nas dulezitejsi najit spravneho cloveka, nez najit nekoho rychle. Predpokladame, ze budeme hledat nekolik tydnu. Kdyz nekoho vybereme, bude to uvedene na teto strance v upozorneni uplne nahore. Dokud to tam nebude, stale hledame.

Pokud nas tvuj e-mail zaujme, pozveme te na pohovor. Pokud ne, dame ti vedet, ze nas nezaujal.

Komu ji posli?

Pekny den!


P.S.: Jestli vis o nekom, komu by se tento inzerat mohl libit, posun ho dal nebo nasdilej. Dekujeme! (Kdyz prijmeme uchazece, ktereho jsi doporucil, odmena 13 000 Kc za tvuj dobry skutek te nemine. Nebudeme to komplikovat, uplne staci, kdyz na pohovoru uvede tvoje jmeno.)

Ochrana osobnich udaju a soubory Cookie